12 preguntas típicas de una entrevista de trabajo en inglés

• Tell me about yourself and why you want to work here/in this team/in this company/for us/etc. este es el momento donde hay que aprovechar a sacar toda la artillerí­a, demostrar por que sos el mejor candidato, toda la experiencia que tenés, los logros que tuviste en otras posiciones en el pasado y todo, por supuesto, relacionado con la empresa y el puesto al que se aplica.
  
• Tell me about your past experience in the field. Incluye parte de lo que señalaba arriba: logros, posiciones, cosas que se han hecho, etc.
• What did you like/dislike most of our product/service/etc. Esta pregunta es para testear cuanto conocés realmente de la empresa y de aquello a lo que estás postulando. Implica haber hecho los deberes de investigación previos.
• What was the most difficult/challenging thing/situation you did/faced/etc. Aquí­ te la dejan picando para que te luzcas… Pasó tal cosa, pero soy tan groso y tan bueno en lo que hago que lo resolví­ así­ y “asá”.
• Suppose (any given extraordinary situation related to your field), How do you face it?/What would you do?/etc. Nuevamente, una para lucirse y decir como hacés frente a situaciones complicadas con tu gracia y habilidad.
• Have you used (whatever special tool you may be requiere to use/operate in your field)? Mi recomendación es ser sincero. Si no tenés idea de lo que te hablan, mejor dejalo ahí­.
• How do you feel about working overtime? Te están avisando que seguramente algún dí­a vayas a tener que quedarte después de hora, cosa a la que por supuesto no le tienes miedo, no?
  
• How do you think your co-workers would describe you? Como el “mas mejor”! Aquí­ va una lista de aptitudes como “team-worker”, easy going” y demás.
  
• What is your best strength/worst weakness? Lo único que puedo decir de esto es que cuando digas una debilidad tiene que ser una que “suene bien” Tipo… Soy un perfeccionista y eso hace que me tenga que quedar algunos dí­as trabajando de más! Lo llevo en mi naturaleza! Ah! Terrible O algo así­.
  
• How do you feel about working with the team and on your own? Esta pregunt, me parece, tiende a detectar si sos un tipo que le gusta andar solo o laburar en grupo. Guarda! Les encanta el “team worker” pero decir que determinadas cosas las preferí­s hacer solo (y lo justificas) no creo que sea malo!
• How do you see yourself in 5 years? No contestar “siendo tu jefe” por que suena mal.
• Do you have any questions for me? Este es un buen momento para aprovechar y sacar algo de info… Por ejemplo…
  • Why are you hiring a new person? El que se fue.. por que se fue? Se hinchó las pelotas? Se consiguió algo mejor? Lo ascendieron? O no se fue nadie y la empresa está creciendo?
    
  • What are you looking for in your candidate? Que quiere tu entrevistador? Y de paso, aprovechar y hacer calzar eso que te dice con un “Que bueno! Por que yo soy de esta forma y de esta otra (justo como el dice) y creo que puedo ser un buen candidato” Se entiende?
    
  • What are the enxt steps? or When I am going to hear again from you? Todo lo que necesitás saber es como sigue la cosa: te llaman? te mandan un mail? Cuando? De esa manera lo comprometés a darte una respuesta y vos te sacás algo de incertidumbre de encima.

La entrevista comienza por teléfono. El 95% de las veces, por lo menos aquí­ en Canadá, se usa el “pre-screening telefónico”. Es muy simple: una persona de la empresa interesada te va a llamar por teléfono, te va hacer algunas preguntas y con eso va a determinar si vale la pena que sigas en el proceso o no. Con esas preguntas va a darse cuenta: como estás con el idioma, sin entendés lo que te preguntan y si te podés hacer entender, si sos vos de verdad o mandaste el teléfono de un amigo, si sabés algo (por lo menos lo básico!) de lo que decí­s que sabés, más alguna cosita más.

Si la prueba del teléfono sale bien, es tiempo de la entrevista personal. Cuando te llamen para la entrevista personal tené bien claro lo siguiente:

• Que empresas es la que te llama? Hay que investigar esa empresa: quienes son, a que se dedican, que se comenta por ahí­, cuantos empleados tienen, etc., etc. Research!!
• Por cual postulación es? Tenés que tener claro de que vas a ir a hablar!
• Dónde es la entrevista y a que hora? Hay que llegar bien y a tiempo: qué transporte me lleva? Dónde es? Cuanto tiempo demoro en llegar? A que hora me tengo que levantar? Logistics!
• Con quien es la entrevista? Es el hiring manager? Es RRHH?
• Un teléfono de contacto… por las dudas! Mirá si necesitás cambiar el dí­a o la hora? Como hacés si no sabés a quien llamar? te vas a perder el laburo de tu vida en Canadá por esa tonterí­a?

Esta entrevista es la que te va a dar el trabajo. Y es tu oportunidad de oro de demostrar que vos sos el candidato. Es así­ mi amigo, no es frase de libro de autoayuda! Aquí­ les encanta el marketing personal. En nuestros paí­ses estarí­as visto como un “agrandado”, “poco modesto”… bah, de lo que nos tildan a los argentinos en el exterior! Pero aquí­… eso vale oro!

• A la entrevista hay que ir bien vestido, bien peinado, bien limpito. If you want to be the king, dress like the king!
• A la entrevista se llega a tiempo. Cinco minutos antes está mas que bien. Mucho antes no. Más tarde… tampoco!
• Se habla en voz clara y alta.
• Se contesta con seguridad (podés decir una boludez… pero si la decí­s con seguridad, nadie se va a dar cuenta!)
• En la entrevista hay que sentarse derechito, con los brazos sobre la mesa.
• No está mal visto tomar notas.
• No está mal preguntar.

Para la próxima… las tí­picas preguntas de entrevista.

n muchas ocasiones cuando asistimos a una entrevista laboral que requieren el manejo del idioma Ingles, las entrevistas se realizan en dicho idioma para poder identificar el nivel de Ingles que tiene el entrevistado. Aquí podrán ver un ejemplo de una entrevista laboral en ingles, siendo esta parte de nuestro Curso de Ingles Gratuito, espero que les sea de utilidad y que sigan con nosotros aprendiendo ingles clase a clase.